L'offre entreprise chez A'Cordée
Nous accompagnons les entreprises sur de nombreuses thématiques en appliquant notre méthode : Audit, Restitution, Implémentation, Suivi & Ajustements.
Notre suivi dans la durée nous permets de capitaliser sur une connaissance en profondeur de vos enjeux, et notre réseau d’expert nous permet d’apporter en permanence une solution fiable et pérenne.
Notre expérience de la gestion du patrimoine privé et professionnel nous permets un positionnement unique sur le marché : permettre l’articulation du patrimoine professionnel, privé, et des placements collectifs, aussi bien pour les dirigeants que les collaborateurs.
Fidéliser ses collaborateurs et renforcer sa marque employeur
La loi « partage de la valeur », votée le 22 novembre 2023, impose la mise en place de dispositifs éponymes dans les entreprises de 11 à 49 salariés a partir du 01/01/2025. Ces dispositifs étaient déjà obligatoires pour les entreprises plus importantes.
Est-ce seulement une nouvelle réglementation à laquelle se conformer ? Où une opportunité de renforcer votre marque employeur et de fidéliser vos meilleurs éléments ? Vous l’aurez compris, chez A’Cordée, nous pensons qu’une politique de partage de la valeur bien construite est un atout de taille dans un monde ou les entreprises peinent à recruter.
Participation, Intéressement, Abondement, PER et PEE sont autant de dispositifs qui peinent à être compris par les salariés, et qui ne sont souvent pas articulé avec le patrimoine privée.
Nous nous proposons non seulement de mettre en place ces dispositifs dans votre entreprise, mais aussi d’aider vos collaborateurs à bénéficier de la puissance de ces dispositifs dans l’organisation de leur patrimoine global.
Grandir et / ou transmettre
Lever des capitaux est une étape clé dans la croissance d’une entreprise. Chez A’Cordée, nous croyons à la force du réseau que nous construisons chaque jours, et seront heureux de vous mettre en relation avec nos partenaires Private Equity et/ou nos clients désireux de financer directement les entreprises.
Au delà de cette mentalité d’entraide, céder les parts d’une société peut donner lieux à une imposition forte, des problèmatiques couteuses et lourdes de conséquances. Nous travaillons main dans la main avec des experts de la transmission (fiscalistes, experts comptables…) pour trouver les dispositifs comme le pacte Dutreil ou l’apport cession adapté à vos projets, tout en protégeant votre entreprise.
Mieux gérer sa trésorerie
Gérer sa trésorerie est un exercice complexe, et capital pour une entreprise. Trouver le bon équilibre entre une trésorerie disponible rapidement et des placements rentables s’avère complexe et chronophage.
Nous menons une étude approfondie de votre situation financière et de vos projets de développement pour déterminer votre BFR de court, moyen et long terme et déterminons une allocation d’actif en adéquation avec votre situation financière et fiscale.
Nos méthodes héritées de la gestion institutionnelle nous permettent de gérer avec précision le couple risque/rendement et la liquidité de vos investissements.
Se protéger soi et ses collaborateurs
La protection sociale est maintenant omniprésente dans l’entreprise, et c’est une bonne chose. Au-delà du fait qu’une bonne mutuelle d’entreprise ou une bonne assurance santé représente un plus pour certains candidats, il est important que les collaborateurs soient protégés.
La mutuelle, la prévoyance et la santé ne sont pas les seules assurances disponibles pour une entreprise : une garantie « homme clé » par exemple, comme son nom l’indique, de protéger l’entreprise contre la perte d’un membre essentiel de l’entreprise.
Enfin, il existe des différence substantielles de garantie entre les différents contrats, dont l’assureur doit être choisis avec soin en fonction de ses offres et de sa situation financière
